前陣子我娘學會了上網
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商品訊息描述: 
中國俗語中「柴米油鹽醬醋茶」開門七件事，已表明「茶」在中國文化中的重要性。在古代中國和平盛世時，茶已開始成為文人雅士們附庸風雅的重要消遣，和「琴棋書畫詩酒」並列。而台灣飲茶的歷史甚早，早在西元17世紀以前台灣原住民便已有採野生山茶製茶飲用的習慣。但茶在台灣真正的興盛，主要是18、19世紀間，由柯朝、林鳳池、張迺妙與張迺乾兄弟等從福建一帶逐步引進茶苗與技術，於台灣北部瑞芳、木柵與中部鹿谷凍頂山一帶闢園植茶、製茶。之後，19世紀中葉，來自英國的茶商約翰杜德的寶順洋行首度將台灣烏龍茶引介至海外並獲得成功與口碑後，正式展開了台灣百餘年以外銷為主的製茶史。現今知名度最高的台灣十大名茶中首推即是阿里山烏龍茶。
◆品牌故事
品牌濫觴期
益品湘第一代茶農陳喜先生，於民國69年眼光獨具，捨棄傳統竹筍、薑、杉木等經濟作物，自南投引進凍頂烏龍茶，開始種植茶葉。那時還被當地人譏笑笨，捨棄簡單好收成的農作物而改種植費工、採茶麻煩，又不懂製茶程序的種茶。但也因他老人家的眼光獨具，才奠定今日的益品湘。
品牌萌芽發展期
第二代茶農陳浩然先生，自民國71退伍後，為了要有足夠的農業知識，更就讀嘉義農專(嘉義大學)園藝系，深入了解農業種植及管理。民國72年，茶葉開始收成，當時沒有工廠沒有技術，茶菁採收下來都必須雇車往返南投製作，非常不便。民國75年阿里山茶區開始大面積的種植高山茶，當年嘉義縣政府舉辦了第一屆的高山茶比賽，陳浩然先生就獲得二等獎殊榮，自此歷年來比賽獲獎無數。民國73年在住家設立簡易製茶廠，民國75年才與人合夥成立佳品製茶廠於隙頂，當時阿里山區工廠寥寥無幾。民國77年師承陳芳烈老師傅，他得過全台灣第一屆茶葉製作技術競賽第一名製茶師，是台灣茶界國寶，也是第一屆全國十大傑出茶農，自此製茶能力精益求精、品質更臻完美。多年來益品湘一直致力提升品質並始終以阿里山茶區為主要經營重點，逐步推向高海拔及更高品質的部落茶區種茶。此精神為益品湘品牌的建立奠立質能嘉、產量穩的基礎。
品牌深耕期
民國101年第三代茶農陳奕融先生更學有專精，帶領兩位弟弟承接父親製茶技術，為自家事業注入企業化管理及經營理念。因有鑒於阿里山茶的汙名化，故開始有系統建立及強化自有品牌益品湘的形象及辨識度，期盼為台灣茶的優良歷史持續維繫及為阿里山茶注入新的活血及在亞洲華人地區發揚光大。
◆茶區特色
阿里山茶區位於台灣嘉義縣阿里山鄉北緯23度半附近，茶園界於海拔1400~1600公尺之間，所產茶葉受自然環境的孕育，高山氣候冷涼，早晚雲霧籠罩，平均日照短，芽葉柔軟，葉肉厚，果膠質含量高，因此具有滋味甘醇、厚重帶活性、水色蜜綠顯黃且具耐沖泡等特色，品質堪稱上選。加上近年製茶技術不斷改良精進，所製造出來的茶葉「少澀甘醇滋味，稀有芬多精幽香」，實為茶中極品。
◆茶湯特色
阿里山茶來自純淨的中央山脈，以人工手摘，茶色翠綠清透，呈現出淡雅天然奶香。此種手工摘取，在涼冷環境中產製，所製出半球型翠綠色的烏龍茶，可沖泡出蜜綠色茶湯，少澀甘醇滋味，稀有芬多精幽香。採製方式因採人工反覆揉捏、精心烘焙製成，故茶水持久耐泡，堪為經典之作。而精耕、細採、輕揉、慢焙是益品湘茶的特色。
◆嚴格的產地證明
◆嚴格的製茶流程
熱賣
◆如何選購茶葉
◆泡茶程序
◆獲獎無數的好茶
◆負責的安全檢驗
必買推薦
2.內容物：烏龍茶包2-3g±5g/包共30包(長11x寬6.5公分)
3.包裝方式：真空包裝袋
4.營養標示：如產品包裝
5.代理商名稱：瀚軒國際貿易有限公司
6.代理商電話：02-82451347
7.地址：新北市中和區中山路二段150號4樓之3
8.投保產品責任險字號：台壽保產物保險第1801-16PR0000003號
9.食品業者登錄字號：F-124728184-00000-9
10.保存期限：未拆封下至少2年
11.保存方法：拆封後請儘早食用，避免陽光直射及高溫潮濕，請置於乾涼處。
商品訊息簡述:
【益品湘】阿里山手採高山青心烏龍茶包禮盒(30包/盒)
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2017年已經過半，全國多個省市已經上調瞭今年的最低工資標準。中新經緯客戶端統計發現，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調瞭最低工資標準，其中，北京將在今年9月調整到位。數據顯示，地方政府上調最低工資的步伐有所放慢，漲幅已經出現回落。
11省市上調最低工資京津滬深超2000元
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供瞭正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
從今年4月1日起，上海將月最低工資標準從2190元上調至2300元，增加瞭110元。之後，各地陸續上調。5月1日，陜西第一檔最低工資上調至1680元，二至四檔分別為1580元、1480元及1380元。青海將原來的三檔工資統一為一檔，上調至1500元，平均增加240元。
6月1日起，山東、甘肅開始執行新的工資標準。雖然廣東省今年尚未調整最低工資，但深圳在6月單獨將標準調整為2130元，高出廣東省第一檔最低工資235元。7月，進入最低工資的密集調整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時執行各自新的標準。
7月13日，北京市人社局宣佈，將在9月上調最低工資標準，由目前的每月1890元調整為2000元。中新經緯客戶端統計發現，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調瞭最低工資標準。
本輪調整後，月最低工資標準超過2000元的省份增加到3個，即上海、天津、北京，上海的最低工資標準最高，達到瞭2300元。同時，作為一線城市，深圳的最低工資標準一直領跑全國，早在2015年，深圳的最低工資標準就已經達到2030元，今年則上調至2130元，超過瞭天津和北京，僅次於上海。
中新經緯客戶端統計發現，各省市最低工資標準相差較大。最低工資較高的地區，多為沿海經濟發達地帶，根據排名，上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區的工資標準較低，西藏和廣西排名墊底，廣西第四檔最低工資僅為1000元，不及上海的1/2，成為全國工資標準最低的地區。
上調最低工資步伐放慢未來又要怎麼走？
根據規定，最低工資標準每2年至少調整一次。中新經緯客戶端發現，廣東、新疆、內蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區上一次調整最低工資標準，都是在2015年7月1日及以前，至今，兩年的調整期已過，上述省份尚未公佈最低工資的調整方案。
網友咨詢河南省2017年最低工資標準的調整方案。圖片來自河南省政府網站。
河南省政府網站今年7月10日的信息顯示，在回答網友關於何時調整最低工資標準的提問時，河南省人社廳表示，為維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，明確瞭2017年落實最低工資保障制度，穩慎調整最低工資標準的工作思路。經廣泛征求意見後，政府發佈實施。但對於具體何時發佈和實施，河南省人社廳並未給出明確答復。
數據顯示，每年調整最低工資標準的省份數量和調增幅度，都在下降。公開資料顯示，2012年，全國共有25個地區提高最低工資標準，調增幅度為20.2%；2013年，有27個地區，調增幅度為17%；2014年，有19個地區，平均調增幅度為14.1%；2015年，有24個地區，平均增幅14%；2016年，僅有9個地區提高最低工資標準，平均增幅10.7%。
雖然今年上半年有11個省市和深圳上調最低工資，在數量上超過瞭去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調幅度僅約為5.8%。
中國社科院社會學所研究院唐鈞對中新經緯客戶端表示，最低工資標準上調幅度降低，主要與近幾年經濟增長放緩有關。他認為，宏觀經濟增長有所放緩、各地物價的漲幅也較為平穩，是最低工資漲幅回落的主要原因。
除瞭受經濟增長影響外，中國國際經濟交流中心副總經濟師徐洪才還認為，推動企業降成本也是重要原因。他表示，近些年中國的勞動力成本上漲較快，給部分企業的生產經營帶來一定壓力。因此，地方政府也在推動供給側結構性改革，適當降低工資漲幅，為企業降成本。徐洪才表示，最低工資標準上調幅度降低，對勞動密集型產業會有一定影響。
對於暫停調整最低工資標準，廣東在此之前就有明確表態。2016年2月，廣東省政府發佈《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016-2018)》，其中明確表示，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發佈的標準執行，並適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度。這一表述意味著廣東省今年將不會調整最低工資標準。就在今年3月，廣東省政府又提出，最低工資標準將由2年至少一調改為3年至少一調。
對於未來，唐鈞表示，最低工資標準的漲幅可能不會太快。徐洪才則表示，最低工資水平總體上漲的趨勢不會變，但漲幅也要 量力而行 ， 漲得太快，肯定會影響企業的積極性 。他稱，不論是最低工資標準，還是社會整體工資水平，漲幅都要與經濟增長相適應。
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